Johtajan ja hallituksen jäsenen
argumentointitaidot
– valmennus
Helsinki 3.3. & 10.3.2026 Ilmoittautuminen auki!
Tampere II ilmoittautuminen aukeaa pian.
Johtajille, muutosjohtajille ja esihenkilöille
Hallitusten jäsenille
Yrittäjille
Ainoa johtajien ja hallitusten jäsenten argumentointivalmennus Suomessa
Laadukasta ajattelua ja keskustelua kaivataan nyt enemmän kuin koskaan.
Argumentointi- ja debattitaidoilla varmistat erottuvat kriittisen ajattelun ja keskustelussa reagoinnin taidot, joilla luot syventävää arvoa jokaisessa tulevassa keskustelussa sekä ihmisten että tekoälyn kanssa.
Erottuvaa keskustelussa ajattelun taitoa, jota harva Suomessa on treenannut
1) Konkreettisia argumentointitaitoja
Saat oikotien debatoinnin MM-kilpailuissakin testattuihin taitoihin, jotka tuovat keskustelurentoutta, ajattelun syvyyttä ja reagointinopeutta keskusteluun kuin keskusteluun.
mm.
✔ vastaa mihin tahansa vasta-argumenttiin vaikket olisi ehtinyt valmistautua
✔ kehystä, syvennä ja ohjaile keskustelua
✔ ennakoi ja tunnista kiinnostavimmat keskustelun polttopisteet
✔ perustele ja johda muutosta
✔ ole kokouksissa se, joka esittää kiinnostavimmat kysymykset, syventää keskustelut mielipiteistä argumentteihin ja aktivoi ryhmän yhdessä ajattelua
✔ rakenna nopeasti ymmärrystä eriävistä näkemyksistä
2) Tutkimustietoa päätöksenteosta ja kokouskeskusteluista
Opit mitä esteitä hyvässäkin ilmapiirissä voi olla keskustelulle ja uusille ideoille, saat keinot ylittää ne ja osaat valita kuhunkin tilanteeseen sopivat keskustelun keinot
3) Rento ja inspiroiva ympäristö todella syventyä argumenttien ajatteluun ja keskusteluun
Emme arvioi tai testaa kenenkään puhetaitoja, vaan ryhmässä yhteistyössä peilaamme ja kokeilemme eri argumentoinnin keinoja.
Valmennus tarjoaa aikaa kestävää ajattelun syvyyttä ja keskustelumenestystä kun haluat
Luoda vaikuttavaa muutosta
Hyvätkin ideat ja selkeät tavoitteet tarvitsevat tuekseen selkeää perustelua.
Muutoksen johtamisen ytimessä on kyky keskustella myös kritiikistä ja vasta-argumenteista, vaikkei niihin olisi ehtinyt valmistautua.
Olla joka kokouksen kiinnostavin ja arvokkain keskustelija
Kaikki osaavat esittää mielipiteitä.
Tekoäly tarjoaa tietoa ja analyyseja.
Valmennuksen avulla sinä erotut sillä, että osaat myös:
syventää keskustelua mielipiteistä argumentteihin, vähentää rönsyilyä ja syventää keskusteluiden tasoa, tunnistaa nopeasti keskusteluiden polttopisteet, luoda ymmärrystä ja oivalluksia eriävistä näkemyksistä, haastaa ajattelua rakentavasti.
Varmistaa kriittisen ja luovan ajattelun taidot tekoälyn aikakaudella
Argumentointitaito on ennen kaikkea kykyä kartoittaa ja arvioida eri näkökulmia ja kehystää keskusteluja kiinnostavasti.
Uudistuminen edellyttää kykyä haastaa vanhoja oletuksia.
Tekoälyn syvällisempi hyödyntäminen edellyttää kykyä arvioida ja haastaa tekoälyn tarjoamia (usein vakuuttavalta kuulostavia argumentteja!) myös aiheissa, joista itsellä ei ole syvää asiantuntemusta.
Olla ajatusjohtaja, joka esittää kiinnostavia kysymyksiä ja tekee uusia avauksia
Uudistuminen edellyttää kykyä haastaa vanhoja oletuksia. Erottuminen vaatii nyt kykyä avata uusia keskusteluja ja esittää uusia kysymyksiä.
Argumentoinnin avulla pikakelaat nopeammin ensireaktioita ja itsestäänselvyyksiä syvemmälle; mikä on se kiinnostava ja tärkeä keskustelu, joka meidän oikeasti pitäisi käydä?
Valmennan miten voit argumentoida aiheesta kuin aiheesta myös ilman asiantuntemusta tai pitkää valmistelua niin, että voit hyödyntää taitoja oman viestisi tai ryhmän keskustelun laadun parantamiseen eikä sinun tarvitse pelätä kritiikkiä.
Istut aitojen panosten kokouksissa.
Sinulla on ideoita ja halua vaikuttaa, saada aikaan muutosta.
Haluat luoda ympärillesi oivaltavia keskusteluja, joissa saat myös muut loistamaan.
Haluat olla se, joka tuo keskusteluun uutta syvyyttä ja toivottu sparrauskumppani, joka nostaa yhdessä ajattelun laatua.
Tiedät, että uudet ideat ja strategiset oivallukset vaativat ajattelun haastamista ja haluat konkreettiset taidot siihen, miten kriittinen ajattelu sytyttää eikä tukahduta keskustelua.
Haluat tekoälyn aikakaudellakin olla se, joka itse ajattelee nopeasti, näkee uusia avauksia ja osaa esittää kiinnostavia kysymyksiä sekä ihmisten että tekoälyn kanssa keskustellessa.
Haluan parhaani mukaan sparrata menestystäsi ja tarjota oikotien erottuviin ajattelu- ja keskustelutaitoihin.
Kilpailin vuosia kansainvälisissä debatointikilpailuissa ja haluan tarjota sinulle oikotien siihen mukavuusalueeseen, jossa tietää löytävänsä argumentteja aiheeseen kuin aiheeseen ja jossa vasta-argumentitkin ovat inspiroiva osa keskustelua.
Olen tutkinut koko urani sitä millainen keskustelu tuottaa innovatiivista ja laadukasta päätöksentekoa ja miten eri näkemyksiä hyödynnetään (tai ei) kokeneissa tiimeissä. Tiedän mitä esteitä hyvässäkin ilmapiirissä on keskustelulle ja ideoiden hyödyntämiselle ja osaan neuvoa, millaisin argumentoinnin keinoin voit niitä ylittää ja luoda erottuvaa arvoa.
Valmennus tarjoaa arjen hälyn keskelle paikan pysähtyä laadukkaan ajattelun ja edelläkävijöiden oivallusten äärelle.
Saat mukaasi lukuisia konkreettisia argumentointitaitoja ja keskusteluvinkkejä.
Sen lisäksi toivon, että valmennuspäivä olisi kuin hetki ranskalaisessa kahvilabaarissa, jossa keskustelukohtaamiset toisten kunnianhimoisten osaajien kanssa inspiroivat ajattelua ja kohottavat arjenkin työtä.
Argumentoinnin ja debatin ei pidä olla rohkeutta vaativaa epämukavuusaluetta vaan inspiroivaa ajattelun kirittämistä yhteistyössä
…ja mieluiten viihtyisässä ympäristössä hyvien tarjoilujen keskellä.
Argumentointitaitojen kehittäminen on investointi koko uralle jokaiseen tulevaan kokoukseen, neuvotteluun ja puheenvuoroon.
Juuri nyt on oikea aika varmistaa oman ajattelun kirkkaus ja syvyys.
Argumentointitaidoilla on helppo luoda erottuvaa arvoa Suomessa ja Pohjoismaissa, joissa harva treenaa sitä.
Saat vakuuttavuusbuustin jokaiseen keskusteluun, mutta lisäksi argumentointitaito on ennen kaikkea keskustelu- ja reagointitaitoa.
Argumentointi on pohja yhteisymmärrykselle, luottamukselle ja luovalle yhdessä ajattelulle.
Saat konkreettisia keskustelutaitoja:
✔ Tunnista argumentteja aiheesta kuin aiheesta, myös ilman valmistelua
✔ Keskustele kritiikistä luontevasti;
reagoi mihin tahansa vasta-argumentteihin
✔ Valitse strategisesti keskeisimmät perustelut, perustele ymmärrystä syventävästi
✔ Kehystä ja ohjaile keskusteluja;
vähennä rönsyilyä, syvennä keskusteluita
✔ Syvennä kuuntelua ja toisten argumentointia;
tue myös muiden keskustelumenestystä
✔ Tunnista argumentteja helposti
myös oman ydinosaamisen ulkopuolisista aiheista
✔ Tunnista piileviä oletuksia, tunnista keskusteluiden kiinnostavia polttopisteitä
✔ Arvioi tekoälyn argumenttien laatua, syvennä tekoälyn hyödyntämistä
Kenelle
-johtoryhmän jäsenelle ja esihenkilölle
-hallitusten jäsenelle tai hallituspaikkoja tavoittelevalle
-muutosjohtajalle, jolla on edessä merkittävän muutoksen läpivienti
-yrittäjälle, joka haluaa olla ajatusjohtaja ja alansa keskusteluiden edelläkävijä
“
Erittäin suositeltava koulutus!
Todella hyödyllinen ja sisällöltään tarpeellinen koulutus jokaiselle, joka työskentelee niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla.
Airalla on poikkeuksellisen vahva asiantuntemus aiheesta, ja hän osaa välittää sen osallistujille selkeästi, elävästi ja käytännönläheisesti. Hänen esimerkkinsä ja tapansa kuvata ilmiöitä tekevät sisällöstä helposti omaksuttavaa ja todella inspiroivaa.“
Jussi Leinonen, omistaja, Nuova work oy
Kurssin arvosanakeskiarvo 5/5
“
Paljon lähestymistapoja ja työkaluja omaan ajatteluun.
Tätähän tarvitaan kaikkialla koko ajan. Ja me suomalaiset emme ole tässä erityisen hyviä. Joten parannettavaa riittää.
Tero Luoma, toimitusjohtaja, Ensto Invest
“
Koulutus oli kokonaisvaltainen ja sisälsi paljon konkreettisia esimerkkejä ja oppeja argumentoinnista osana keskustelua.
Konsepti oli erityisen toimiva;
rento päivän aloitus pienessä ryhmässä syvensi osallistujakokemusta valtavasti.
Laadukkaampi keskustelu luo laadukkaampia päätöksiä ja tuo selkeyttä. Tämä on erityisesti asiantuntijayhteisöissä tärkeä toiminnan ajuri ja vaikuttaa posivitiisesti johtamiseen.
Osallistuja, Johtajan argumentointitaidot- valmennusryhmä
Valmennusten lisäksi Aira on kokenut vieraileva luennoitsija ja ollut mukana mm. Boardman hallitustyöskentelyn valmennuksessa, eri kauppakamarien johtajaverkostoissa ja Tampereen yliopistolla.
Avoin valmennusryhmä
Johtajat ja esihenkilöt | Hallitusten jäsenet
Kurssin sisältö:
1)Mielipiteistä argumentteihin:
Painoarvoa näkemyksille, yhteisen ymmärryksen syventämistä ja luottamusta herättävää argumentointia: näin perustelet ymmärrettävästi ja vaikuttavasti
2)Reagointitaito:
Miten reagoida mihin tahansa vasta-argumentteihin ja viedä keskusteluja tuloksellisesti eteenpäin
3)Kehystäminen:
Valta on sillä, joka päättää mistä puhutaan, ja kiitokset saa se, joka vähentää rönsyilyä ja tekee keskusteluista tuloksellisia: näin tunnistat keskustelun eri tasot, kehystät aiheet ja syvennät keskusteluja
4)Inspiroivan keskustelun herättäminen ja diversiteetti käytännössä:
Eri näkemysten arvostamisesta niiden todelliseen hyödyntämiseen: Näin syvennät yhdessä ajattelua ja varmistat eri näkemysten hyödyllisen jatkojalostamisen
Toteutustapa:
Koulutus rakentuu luennoista ja yhteisistä reflektiokeskusteluista, joissa konkreettisia argumentointitaitoja testataan eri aiheisiin ja peilataan suoraan johtamis- ja kokoustilanteisiin sekä tutkimukseen.
Harjoitukset ovat yhteistä ajattelua, keskustelua ja taitojen soveltamista yhdessä, eivät yksilön puhetaidon arviointia.
Tulevat ryhmät:
HELSINKI
3.3. klo 11.30-15.30
10.3. klo 11.30-15.30
Scandic Grand Central
TAMPEREEN RYHMÄ II
Ilmoitetaan helmikuussa 2026
Hinta
690e + alv.25,5% / hlö
Sis. koulutuksen ja tarjoilut
Koulutus laskutetaan ilmoittautumisen jälkeen.
Johtajan kyky perustella on yhteisen ymmärryksen kivijalka.
Luottamusta herättävä johtaja ei pelkästään siedä kritiikkiä, vaan osaa kiinnostavasti keskustella eri näkemyksistä.
Hallituksen jäsenen maine perustuu kykyyn tuottaa arvoa kokouskeskusteluissa.
Hyödyt osallistujalle:
Älä jätä vaikuttavuuttasi sattuman tai hiusten riittävän harmaantumisen varaan.
Varmista näkemystesi vaikuttavuus laadukkaalla argumentoinnilla.
Syvennä kuuntelun taitoa ja tasoa.
Unohda kritiikin pelko ja tee erimielisyydestä mukavuusaluetta.
2. Opi kuinka mihin tahansa vasta-argumentteihin voi vastata.
Valmistaudu valmistautumattomaan.
3. Varmista nopea ajattelu- ja reagointikyky keskustelussa kuin keskustelussa.
Ole joka kokouksen kiinnostavin keskustelija.
4. Tunnista keskusteluiden polttopisteet, luo nopeasti jaettua ymmärrystä ja herätä rikastuttavaa keskustelua.
Laajenna vaikutuskykyäsi ja keskusteluvalmiuksiasi myös oman ydinsubstanssin ulkopuolelle.
5. Argumentointitaidot antavat valmiuksia ja itsevarmuutta ottaa osaa eri aiheista keskusteluun.
Taitoja voi hyödyntää kuka tahansa, eivätkä ne vaadi oman puhe- tai esiintymistyylin muuttamista.
…
Hyödyt lähitiimille ja työyhteisölle:
Syvennä keskusteluiden tasoa. Vaikuta kokousten tuloksellisuuteen.
Siirrä työyhteisön keskusteluiden fokusta mielipiteistä argumentteihin ja tunnista keskusteluiden kriittisiä polttopisteitä. Argumentointia hyödyntämällä voi edistää myös muiden osaamisen ja ajattelun diversiteetin hyödyntämistä.
Argumentointi on keskeinen yhdessä ajattelun mekanismi.
Varmista, että muut voivat tuoda parhaan ajattelunsa sinulle ja johdolle esille.
2. Keskustelurentoutesi välittyy ympäristöön. Kun muut tietävät, että et hätkähdä eri näkemyksiä tai edes kritiikkiä, ja osaat virittää niistä tuloksellista keskustelua, nousevat tärkeät havainnot ja uudet ideat työyhteisöstä paremmin esille. Tämä on oppimiselle ja kilpailukyvylle elintärkeää.
Kirkasta johdon tai muutoksen viestiä. Vahvista luottamusta johtoon.
3. Kyky perustella on menestyvän toimeenpanon ytimessä. Kyky reagoida eri näkemyksiin ja myös vasta-argumentteihin herättää luottamusta ja syventää ymmärrystä.
Argumentit riitelevät, eivät ihmiset.
4. Vähennä erimielisyyksien riskiä muuttua haitallisiksi konflikteiksi tai päätöksenteon turhiksi hidasteiksi johtoryhmässä/hallituksessa. Tuo konkretiaa ja tuloksellista keskustelua eri näkemyksiin argumenttien käsittelyllä ja ohjailulla.
Lisää palautteita valmennuksen vaikutuksista:
“
Olen tarkempi ja vaativampi, mutta myös varmasti vastapuolelle reilumpi ja arvokkaampi keskustelukumppani keskittyessäni koulutuksen jälkeen enemmän argumentteihin.
Kysymys "mitkä ovat perusteet" onkin yhtäkkiä rikastanut montaa työarjen keskustelua konkreettisemmiksi.
Osallistuja, Johtajan argumentointitaidot -valmennus
“
Koulutus antoi systemaattisen tavan valmistautua kokouksiin.
Osallistuja, Johtajan argumentointitaidot -valmennus
“
”Koulutuksessa kaikki oli uutta ja kiinnostavaa. Argumentointi on yllättävän haastavaa. Ei todellakaan helppoa ja itsestään selvää että sitä osaa tehdä.”
Osallistuja, valmennus yrittäjille
“
Valmennuksen myötä opin hahmottamaan käytyjä keskusteluja aiempaa paremmin ja tunnistamaan, millaiset argumentit ja lähestymistavat vievät keskustelua rakentavasti eteenpäin. Opin myös tuomaan omat näkökulmani esiin selkeämmin ja tavalla, joka helpottaa muiden ymmärrystä ja lisää vuorovaikutuksen vaikuttavuutta.
Jussi Leinonen, omistaja, Nuova work oy
“
”HR:n ammattilaisena argumentoinnin taidot ovat erittäin tärkeitä, kun työnantajan edustajana joutuu jatkuvasti toimimaan johdon tahtotilan kommunikoijana sekä tuomaan työntekijöiden kokemuksia esille johdolle”
Argumentointivalmennus, HR-asiantuntija
Palautteita Airan muista koulutuksista
“
Erinomainen ja hoksauttava
Osallistuja, koulutus johtajille
“
Kiitos dynaamisesti esiintymisestä ja erinomaisten kulmien nostamisesta
Osallistuja, koulutus johtajille
“
”Tosi mielenkiintoinen, informatiivinen ja kannustava setti! Airalla on ihanan lämmin olemus ja ote tekemiseen sekä selvästi todella kova ammattitaito.”
Osallistuja, valmennus yrittäjille
“
According to our students, Aira's debate training in our MARIHE master's programme has been year after year one of the highlights of the semester. Aira's knowledgeability and her ability in delivering the training is truly unique. I would hire her any time as a debate trainer and public speaker also beyond class settings.”
Jussi Kivistö, professori, yksikön johtaja
Referenssi, Columbia Road
“
Columbia Road is a community-led company, which means that we have a low level of hierarchy and high level of autonomy in our work. To succeed, this approach requires a lot of high quality communication and collaboration between Roadies. That is why we as HR specialists sought Aira's expertise in argumentation to give us new perspectives and skills in our daily working lives. During a 2-hour targeted training, Aira introduced us to the basic ideas behind productive argumentation in a way that helps utilise different points of view better. We particularly enjoyed the practical examples paired with her academic knowledge on the topic. The atmosphere of the session was laid back and we also continued the conversation afterwards with our colleagues. Thank you for the session!
Aikasi on arvokasta.
Lupaan jakaa kaikki tärkeimmät oppini sekä väittelyn MM-kilpailuista että johtamisen tutkimuksesta konkreettisin esimerkein, jotta saat mahdollisimman oivalluttavan ja käytännönläheisen koulutuskokemuksen.
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Kouluttaja:
Aira Eirola
Hallintotieteen maisteri, argumentointivalmentaja, väitöskirjatutkija
Yli 10 vuoden koulutuskokemus eri alojen asiantuntijoille
Vuosien kilpailukokemus kansainvälisistä debatointikilpailuista, myös MM-kilpailut.
Väitöskirjaprojektissa kokoushavainnointia yritysten hallitusten kokouksista.
Tässä valmennuksessa yhdistän kaiken tärkeimmän syväosaamiseni ja koulutuskokemukseni opit tehokkaasti johtajien hyödynnettäväksi.
Haluan tarjota inspiroivan ympäristön kehittää tehokkaasti argumentointitaitoja ja keskusteluvarmuutta rennossa, paineettomassa tilanteessa, jotta voit loistaa niissä aitojen panosten keskusteluissa.
Kilpailin vuosia kansainvälisissä debatointikilpailuissa, joissa piti olla valmis väittelemään aiheesta kuin aiheesta 15min valmistelulla (ilman internetin hyödyntämistä).
Väittely väittelyltä oli treenattava nopeaa analyysia, selkeää perustelua ilman kunnollista valmistautumisaikaa, ja etenkin erittäin tarkkaa kuuntelua ja keskusteluun mukautumista.
Ajattelu avartui valtavasti, kun omaa puolta tai aihetta ei saanut valita.
Väittely ei koskaan päättynyt toisen osapuolen hiljentämiseen. Toisten argumentit piti kohdata niiden vahvimmassa muodossa, välttely tai kiertely toi varman häviön.
Jankkaamisella ei myöskään pärjännyt, keskustelua piti koko ajan viedä eteenpäin.
Tällä kurssilla rakennan sinulle oikotietä siihen keskustelurentouteen ja itsevarmuuteen, jonka saisit, jos kiertäisit vuosia kilpailemassa huippuyliopistojen debattijoukkueita vastaan.
Lisäksi peilaamme taitoja suoraan tutkimuslöydöksiin päätöksentekokeskusteluista ja huipputiimien keskustelukulttuurista. Tiedätkö esimerkiksi millaisia esteitä myös hyvän ilmapiirin tiimeissä on osaamisesi hyödyntämiselle?
Opin väitellessä myös, että monissa maissa dynaamista argumentointia harjoitellaan jo kouluissa tai viimeistään bisneskouluissa, mutta Pohjoismaissa harjoittelu on harvinaista. Argumentointi rajoittuu meillä usein lähinnä yksisuuntaisten viestien retorisen kikkailun hiomiseen.
Bisnes-ja tutkimuskirjallisuus kehottaa johtajia perustelemaan päätöksiä ja tiimejä hyödyntämään erimielisyyttä. Harvemmin kuitenkaan kerrotaan miten se käytännössä tapahtuisi. Tällä kurssilla emme puhu ideaaleista, vaan käytännön taidoista.
Uskon, että tulemme oppimaan paljon myös toisiltamme, kun pohdimme sovelluskohteita ja jaamme kokemuksia.
Toivottavasti näemme pian!
Laita viestiä tai soittopyyntöä, jos haluat lisätietoa tai keskustella lisää.
